ZIELE DES PERSONALWESENS

Ziele des Personalwesens bzw. der Personalpolitik eines Unternehmens

  1. Bündelung aller Kräfte zur Erreichung der Unternehmensziele
  2. Erreichung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit, denn diese bewirkt eine höhere Arbeitsproduktivität, kreativere Forschung und Entwicklung, weniger Betriebskosten, längere Betriebszugehörigkeit hochqualifizierter Mitarbeiter, Interesse hochwertiger Bewerber, weniger Krankenstand und Fehlzeiten, geringere Personalkosten, höhere Leistungen
  3. Gewinnung und Halten optimaler Mitarbeiter, ohne dafür zu viel Geld auszugeben
  4. Sicherung der Arbeitsplätze, des Einkommens in ausreichender Höhe und der Arbeitsfähigkeit
  5. Gestaltung und Verbesserung des Arbeitsklimas und der Führungskultur

Verpflichtende Anforderungen an den Arbeitgeber: Erfüllen der Fürsorgepflicht als Arbeitgeber, Arbeitsplatzsicherheit (Brandschutz, Umweltschutz), betriebliche Mitbestimmung durch die Mitarbeiter

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