Wie stellt man jemanden eine Business-Stimmanalyse so vor, damit er/sie danach machen möchte? Uta Wolf

Gehören Sie zu dem Personenkreis die sich beruflich nicht wohl fühlen, den Wochenstart fürchten und das Wochenende herbeisehnen und dazwischen viel auszusetzen haben? – Dann könnte es sein, dass Sie nicht die richtige Berufswahl getroffen haben oder mit Kollegen und Vorgesetzten ihre Probleme haben. Es gibt verschiedene Studien, die belegen, dass über 50 Prozent Arbeitsplätze davon betroffen sind. – Oder gehören Sie zu den Personalentscheidern, dann haben Sie hier die Möglichkeit mehr über das Instrument für Personal Recruiting und Personalentwicklung zu erfahren.

Sind es doch die natürlichen Fähigkeiten, Stärken, Potentiale und Talente einer Person, die herauszufinden sind um eine Arbeitsposition zu erfüllen, sodass der Beruf zur Berufung wird. Die Selbsteinschätzung entspricht oft nicht ihren wirklichen Fähigkeiten und ihrem inneren Wesenskern. Die Lösung steckt in ihrer Stimme! Sie ist so einzigartig und unverwechselbar wie der Fingerabdruck. Die Stimmt stimmt! Die Stimme als Instrument für treffsichere Personalentscheidungen. Sie zeigt unser innerstes Wesen, unsere Gemütsverfassung, unsere Talente, Fähigkeiten, Veranlagungen, Stärken, Schwächen, Vorlieben, Abneigungen, besondere Begabungen und charakterlichen Eigenschaften, gelebte und ungenutzte Potentiale, soziale Kompetenz (Soft Skills). Die Kriterien und Eigenschaften sind es, die neben der Ausbildung und beruflichen Erfahrung ausschlaggebend sind, ob jemand die ihm übertragene Tätigkeit optimal, mittelmäßig oder eher schlecht erledigt.

Bereits nach ca. zehn Minuten haben wir mittels der Sprechstimmen-Frequenzmessung so viele Daten gesammelt, dass mittels der Stimmauswertung eine Analyse erstellt werden kann. Dabei werden charakterliche, persönliche und berufsbezogene Eigenschaften im Detail besprochen. Nach der Besprechung wird vom NadaBrahma-Stimmanalytiker ein schriftliches Stimmgutachten erstellt. Darin sind alle berufsrelevanten Details aufgelistet. Es ist nach dem S.W.O.T. Prinzip (Aufteilung in Stärken, Schwächen, Chancen und Gefahren) aufgebaut und gibt einen strukturierten und umfangreichen Einblick in berufsrelevante Eigenschaften der getesteten Person.

Optional kann auch ein persönliches und vertrauliches Stimmgutachten erstellt werden. Es dient vor allem dazu sich selbst besser kennen zu lernen – um dann zu sehen wie viel vom eigentlich möglichen Potenzial gelebt wird. Der persönliche IST-Zustand wird genau analysiert und schonungslos dargestellt, es beinhaltet absolut vertrauliche Fakten, die aus der Stimme ersichtlich sind. Auch negative und problematische Dinge werden hier erwähnt, die wir niemals in das Business-Stimmgutachten schreiben würden. Es dient als zusätzliches Instrument, um zu erkennen, welche Eigenschaften weniger gut ausgeprägt sind, ob Probleme und Blockaden vorhanden sind, wie ausgeprägt Persönlichkeit und Selbstbewusstsein sind um dann die Möglichkeit zu haben daran arbeiten zu können. Evtl. versteckte und nicht gelebte Potenziale können hier angeführt werden. Dieses vertrauliche Stimmgutachten kann nur vom Klienten selbst beauftragt werden und wird von uns nicht an Dritte ausgehändigt, sprich es geht nicht an die Firma weiter, auch wenn diese Auftraggeber der Stimmanalyse ist.

Eine Liste von über 270 Eigenschaften steht derzeit bereit, die den Tönen zugeordnet ist und diese wird fortlaufend erweitert. Es ist ein lebendiges System welches durch ein aktives Stimmanalytiker-Team gemeinsam verfeinert, verbessert und auf die beruflichen Belange weiterentwickelt wird.

Die Trefferquote dieser Methode liegt bei 90 bis 95 %, so genau und einzigartig wie bei keiner anderen Methode, die zurzeit angeboten wird. Damit ist endlich die optimale Stellenbesetzung möglich! Und dies schnell, präzis und in einem gesunden Preis-Leistungsverhältnis. Und? Neugierig geworden? Über eine Kontaktaufnahme freue ich mich schon jetzt.

www.physio-wolf-stuttgart.de

 

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